Всё ближе и ближе Новый 2012 год и директор каждой компании задумывается над тем, чтобы поздравить своих компаньонов и сотрудников, не оставив их без внимания. Однако чем ближе к моменту выбора подарков приближаемся мы, тем больше понимаем, что выбирать-то не из чего, всё либо очень банально, или уже дарилось компанией в прошлом году.
К корпоративным подаркам всегда выдвигались несколько требований: наличие логотипа фирмы, дешевизна. Но, как показывает практика, экономя на подарках, компания экономит на уважении к тем, кому они дарятся. Логотип нужен, но не в навязчивой форм, да и если вы сделаете правильный и полезный подарок, получивший его человек никогда не забудет, кто его ему сделал. Вот пища для размышления для начальников, которые покупают корпоративные подарки на новый год, такие, которые никому никогда не пригодятся.
Креативность – первый и самый важный элемент при выборе корпоративного подарка. Это не означает, что нужно покупать сверх дорогие безделушки, просто проявить находчивость и обдумать, что действительно будет полезным подарком для работников и для партнеров. Например, таким может быть для женщин подставка в автомобиль для косметики, если вы знаете, что сотрудницы добираются на работу с помощью автомобиля и простаивают в пробках большую часть дороги.
Полезность – второй момент, которые должны руководствоваться ответственные за корпоративные подарки работники. Подарок должен использоваться его обладателем, что позволит ему чаще вспоминать о том, кто его преподнес теплыми словами, а при случаи и порекомендовать вашу компанию другим.
Направленность – третий элемент, который учитывается при выборе корпоративных подарков на новый год. Другими словами, нельзя дарить всем рабочим одинаковые подарки. Одному отделу дарятся одни подарки, другому – другие, а партнерам – совсем третьи. Важно, чтобы подарки работникам одного ранга не отличались в цене больше 15-20%.
Последний момент, но отнюдь не самый маловажный – представление. Каждый подарок, как и любой товар, нуждается в представлении, сервировке. От того как и в какой обстановке будет преподнесен корпоративный подарок, будет зависеть на 25% его удачность.
Правильный выбор подарка принесет вам свои «очки» в лояльности работников и партнеров, а ошибочный и банальный подарок, соответственно, их заберет у компании, так что, хорошенько подумайте какие подарки и кому дарить.
